リスクヘッジの強い味方は転職エージェント

転職エージェントのすすめ

転職を考えた時にみなさんはどうやって仕事を探しますか？求人誌やハローワークなどが主な探し方かと思います。その際に応募して、面接までこぎつけて面接を受けて、転職先が決まれば現在の職場の退職手続き、そして新しい転職先へ入職の諸々、以上の流れを全部1人でこなすのは大変かと思います。
しかし、ネットが普及した現在は転職エージェントを活用した転職が主流になってきています。転職エージェントが主流になるにはそれなりに理由があります。まず自分に合った職場を提案してくれ、そして面接のアドバイスから現在の仕事の退職手続き、新しい仕事先の入職のサポートまで全て請け負ってくれます。そして運営費用は求人を出している会社が支払うので利用者は無料という仕組みになっていますので利用しやすいという点もあります。
そんな、現在の転職で主流となっている転職エージェントをおすすめするポイントを3つ紹介します。

非公開求人の存在

転職エージェントには非公開求人という求人が全体の50％以上あります。非公開求人というのはその名の通り、登録することでしか見る事のできない求人です。
ではなぜ非公開にするのか？このポイントが非公開求人をおすすめする理由となります。好条件、好待遇の案件は非常に人気があります。そのため求人を表向きに出すと募集が殺到し、会社の対応に負担がかかります。この理由から求人を非公開にします。つまり、登録を行った方はこの非公開求人である好条件で好待遇な仕事を見つけることができるという点がおすすめポイントの1つです。

現在の市場把握

転職の市場は景気の影響を受けやすいです。そのため業界の人材のニーズは日々刻々と変わっていきます。転職をするタイミング次第では決まる会社が大手だったり、中小企業であったりと企業規模の差があります。そしてなにより年収が大きく変わってしまう転職を余儀なくされるケースもあります。
このような状況を避けるために転職を決意する前の段階で、転職エージェントへ登録を行いキャリアコンサルタントとの面談を受けることができる点がおすすめポイントの2つめです。

キャリア・スキルの需要認識

転職に際して、自身のキャリアやスキルがどう評価されているのか、という点に関して確認する必要があります。企業内では持っているスキルがちやほやされていても、転職市場で自身のスキルへのニーズがなければ現状よりも好条件の転職先は探しづらいです。逆に、現在の環境が劣悪でも転職市場からのニーズが高ければ好条件の転職先が探しやすくなります。
そこで転職市場に詳しいキャリアコンサルタントと面談することにより、自身のスキルが転職市場ではどのような評価を受けるのかを知ることができます。これにより転職のリスクを少しでも減らすことができること、もしくは現在よりももっと好条件の職場で働けるという現状を知ることができる点がおすすめポイントの3つめです。